La formation continue en kiné est indispensable pour améliorer les compétences et l'apprentissage. Le modèle de Burch peut guider au développement, de l'incompétence inconsciente à la compétence inconsciente, il met en avant l'importance de l'évolution professionnelle.
Dans une carrière de kinésithérapeute, l’apprentissage ne s’arrête jamais. Chaque patient apporte son lot de défis et nous confronte à nos limites. Comment alors progresser constamment pour offrir la meilleure prise en charge possible ? Le modèle de compétence de Noel Burch, aussi appelé matrice de compétence, offre un cadre intéressant pour comprendre les étapes de l’apprentissage et comment nous pouvons évoluer vers l’excellence clinique.
Ce modèle, développé dans les années 1970, décrit quatre niveaux de compétence que nous traversons à mesure que nous progressons dans un domaine donné. Découvrons comment il s’applique à la kinésithérapie et comment l’utiliser pour structurer notre formation continue.
L’étape la plus risquée pour nos patients… et pourtant celle que nous ignorons totalement ! Ici, nous sommes incompétents sans même en avoir conscience.
Prenons un exemple : vous accompagnez un coureur qui se blesse fréquemment, mais vous ignorez totalement l’existence du RED-S (Relative Energy Deficiency Syndrome). Vous appliquez alors vos meilleures compétences… tout en passant à côté du véritable problème !
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Ici, nous prenons conscience de nos lacunes. C’est souvent une étape difficile pour l’estime de soi, mais c’est aussi le plus grand moteur de progression.
Si vous avez déjà eu ce sentiment d’être “nul” dans un domaine, c’est une bonne nouvelle : vous venez d’identifier une opportunité de formation !
💡 Conseil : ne vous laissez pas paralyser par la frustration ! Considérez cela comme une chance d’évoluer et de mieux accompagner vos patients.
Vous avez commencé à apprendre et vous appliquez activement vos nouvelles connaissances. C’est une phase stimulante mais énergivore : il faut encore réfléchir consciemment à chaque action.
Par exemple, si vous venez d’intégrer de nouvelles techniques de prise en charge des lombalgies, vous devez vous concentrer pour les appliquer correctement, éviter de retomber dans vos anciennes habitudes et assurer une bonne adhésion de vos patients.
C’est l’étape ultime : la compétence devient un automatisme fluide et naturel. Vous appliquez votre savoir sans effort conscient et pouvez même personnaliser votre prise en charge en fonction de chaque patient.
Le piège ? Oublier le chemin parcouru et avoir du mal à transmettre son savoir.
L’amélioration des compétences est un processus sans fin, mais il ne doit pas se faire au détriment de votre bien-être. Votre santé physique et mentale est précieuse, et il est essentiel de trouver un équilibre entre formation, pratique et vie personnelle.
Formez-vous quand la vie vous le permet, en fonction de vos priorités et de vos besoins cliniques.
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Burch's conscious competence Model
https://www.researchgate.net/figure/Burchs-conscious-competence-model_fig2_334449760
Écrit par
Julien Louis
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