Éligibilité au DPC : guide pour kinésithérapeutes libéraux, salariés et remplaçants

Introduction

En tant que kinésithérapeutes, nous savons combien il est important de rester au fait des dernières avancées car la kiné évolue très vite depuis 10 ans. Le Développement Professionnel Continu (DPC) joue un rôle essentiel dans notre capacité à offrir des soins de qualité et à évoluer dans notre profession à faible frais.

Cependant, une question persiste souvent dans l'esprit de nombreux professionnels : qui, exactement, parmi nous — qu'on soit libéral, salarié, ou remplaçant — a droit à ce précieux DPC ?

Alors je suis allé éplucher les textes de l’ANDPC pour voir à qui sont réellement destinés les opportunités de formation DPC. Cet article vise à clarifier qui peut réellement bénéficier du DPC, afin que chacun puisse planifier sa progression professionnelle avec clarté et confiance. Et ne pas se retrouver face à un refus de prise en charge ou à devoir rembourser son indemnisation et payer sa formation.

Conditions de prise en charge par l'Agence nationale du DPC pour les kinésithérapeutes

Les critères d’éligibilité pour une prise en charge DPC sont étroitement liés au Conventionnement avec la Sécu. Pour bénéficier de la prise en charge des formations par l'Agence nationale du DPC, les kinésithérapeutes doivent donc répondre à des critères spécifiques notamment que seuls les professionnels en activité et à jour dans leur pratique puissent accéder à cette opportunité de formation.

Critères généraux de prise en charge

Pour être éligible, un kinésithérapeute doit être conventionné et actif à la date de début de la formation et au moment de l’inscription. Cela inclut à la fois les kinésithérapeutes exerçant en libéral et ceux travaillant comme salariés dans des centres de santé conventionnés. Cette condition assure que les formations subventionnées par l'Agence nationale du DPC sont utilisées pour améliorer les compétences des praticiens qui sont directement impliqués dans le soin des patients et dans le système de santé lié à la sécurité sociale française.

Kinésithérapeutes éligibles

• Professionnels libéraux: Les kinésithérapeutes libéraux conventionnés bénéficient directement de cette prise en charge, ce qui incluent donc les titulaires et les assistants collaborateurs. Les kinésithérapeutes exerçant à titre libéral doivent donc être conventionnés avec l'Assurance Maladie pour bénéficier du DPC. Cela comprend les libéraux en cabinet propre, en cabinet de groupe ou en société.

• Salariés dans des centres de santé conventionnés: Les kinés salariés, souvent engagés dans des environnements multidisciplinaires mais pas que, peuvent également accéder au DPC, facilitant ainsi leur épanouissement dans leur travail quotidien. L'éligibilité des salariés au DPC nécessite donc que le centre de santé (clinique, hôpital, centre de rééducation, cabinet de groupe, etc.) dans lequel ils travaillent soit également conventionné avec l'Assurance Maladie. Cette condition assure que les formations financées par le DPC sont pertinentes et directement applicables au cadre de travail spécifique des kinésithérapeutes salariés, permettant ainsi une amélioration directe de l’offre de soin lié au système de santé.

• Retraités en cumul emploi-retraite

  Les kinésithérapeutes retraités qui continuent de travailler, soit en libéral, soit comme salariés dans des centres de santé conventionnés, ont également droit à la prise en charge du DPC. Cette situation de plus en plus fréquente encourage le maintien de leurs compétences à jour.

• Exclusions spécifiques : Kinésithérapeutes remplaçants

  Il est important de noter que les kinésithérapeutes remplaçants ne sont pas éligibles au DPC. En effet, sans conventionnement propre, ils ne peuvent prétendre aux fonds alloués par l'Agence nationale du DPC, ce qui limite leur accès aux formations continues. Les remplaçants ne sont pas conventionnés aux yeux du DPC car ils exercent dans le cadre de contrats de droit privé avec le remplacé. A mes yeux, un kiné remplaçant, justifiant d’une activité de remplaçant dans des cabinets conventionnés devrait avoir le droit au DPC car il contribue tout autant à l’offre de soins conventionnés auprès des patients que les libéraux titulaires. J’invite notre Ordre et surtout nos Syndicats à s’emparer rapidement de cette question.

  Attention, pour être pris en charge il faut être éligible au moment de l’inscription mais aussi le premier jour de la session suivie !

Restrictions et exclusions

Les conditions d'éligibilité au DPC ne sont pas immuables et peuvent être affectées par des changements dans la situation professionnelle d'un kinésithérapeute.

• Perte de conventionnement

Si un kinésithérapeute perd son statut conventionné, par choix ou par sanction, pour quelque raison que ce soit au final, il perd également son éligibilité au DPC. Il est donc crucial de maintenir ce statut pour continuer à bénéficier des formations financées par le DPC.

• Congés spéciaux

Les kinésithérapeutes en congé de maladie, de maternité ou de paternité ne sont pas éligibles au DPC pendant la durée de leur congé. La formation professionnelle continue requiert que le praticien soit actif au moment de la formation et au moment de l’inscription.

• Rôle de formateur ou de concepteur

Les kinésithérapeutes qui conçoivent ou dispensent des formations de DPC ne peuvent pas s'inscrire ni recevoir de financement pour les sessions qu'ils gèrent. Cette règle vise à éviter tout conflit d'intérêt et à maintenir l'intégrité du programme de formation. D’autant plus que celui qui conçoit ou dispense la formation est réputé maîtriser le contenu de sa propre formation, ce que ne lui permet donc pas de monter en compétence dans ce domaine. Ce n’est donc pas de la formation continue.

Conclusion

Le DPC est une ressource précieuse pour tout kinésithérapeute souhaitant approfondir sa pratique et optimiser la qualité des soins offerts. Il est donc obligatoire pour chaque kinésithérapeute de vérifier son éligibilité au moment de la réalisation de sa formation et de s'inscrire aux formations qui non seulement enrichiront son savoir-faire, mais renforceront également son engagement envers ses patients.

Le DPC est un outil indispensable pour rester compétent dans un environnement clinique en évolution tout en minimisant les frais liés à la perte d’activité concomitante à une formation continue.

Nous encourageons tous les kinésithérapeutes à vérifier régulièrement leur éligibilité et à s'inscrire aux sessions de DPC via le site de l'Agence nationale du DPC parce que c’est obligatoire (obligation triennale) et parce que ça contribue à l’épanouissement professionnel.

Visitez régulièrement Rhomboid.fr pour des mises à jour sur les formations disponibles et des conseils sur la gestion de votre carrière professionnelle.

Votre développement continue est une des clés de votre succès en kiné.