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Comment se former en kiné quand on n'a ni temps ni argent ?

Comment se former en kiné quand on n'a ni temps ni argent ?

Ne laissez pas les contraintes financières et temporelles freiner votre évolution professionnelle...

On ne va pas se le cacher, le contexte économique et la rémunération des kinés nous obligent à faire beaucoup d'heures pour assurer le niveau de vie (les remboursements de prêt par exemple) dans lequel on s'est engagé depuis parfois plusieurs dizaines d'années.

Cela nous contraint dans notre quotidien, même si heureusement pour la grande majorité cela reste un métier passion. Pourtant il est obligatoire et souhaitable de continuer de se former.

Pleins d'avantages à cela : progresser, se renouveler, s'épanouir, rester à la page. Et souvent, on a clairement ni temps ni argent à consacrer à la formation continue, surtout si cela n'a pas été ancré dans nos habitudes ces dernières années.

Quand j’ai commencé a bosser, le DPC n’existait pas , la prise en charge FIF-PL limitée et fastidieuse, donc je payais certaines formations “de ma poche”. Mais avec le DPC et l’inflation, les habitudes ont changé, pour certains il est inenvisageable de se lancer dans une formation si elle n’est pas prise en charge par le DPC ou le FIF-PL.

Vous allez me dire que la formation continue est obligatoire. Que c’est la moindre des choses de respecter les règles déontologiques.

Certes, elle est obligatoire, mais qui soigne les patients pendant ce temps ?

Qui n'a pas de weekend pour se reposer s'il part en formation ?

Qui s'occupe des enfants, de la maison, de nos engagements associatifs, de nos proches qui ont besoin de nous ?

Qui paie le trajet, l’hébergement, les repas ?

Qui doit rogner sur ses loisirs ou ses vacances pour se former en dehors du temps de travail ?

Vous l'aurez compris, l'équation n'est pas 100% en faveur de la formation continue en kiné.

Mais alors, comment faire face à ces défis et continuer à se former ?

Heureusement, il existe des pistes de réflexion, pragmatiques et accessibles pour surmonter ces obstacles.

1. Formation en ligne et e-learning

L'une des options les plus flexibles reste la formation en ligne. Même si j’en parle dans mon article pour dire que les formations présentielles apportent plus de compétences.

De nombreux organismes de formations et plateformes proposent des cours adaptés aux kinésithérapeutes, souvent à des prix abordables, voire même gratuits pour certains.

L'avantage principal est la flexibilité : vous pouvez apprendre à votre rythme, à l'heure qui vous convient, sans avoir à quitter votre domicile ou votre cabinet.

Cela peut se réaliser, par exemple, uniquement lorsqu’on a un lapin. Et les lapins c’est pas ce qui manque en kiné ou même le soir dans le canapé sur le temps personnel…

2. Utiliser les Fonds de Formation Professionnelle

En France, chaque professionnel a accès à des fonds de formation comme le DPC (Développement Professionnel Continu) ou le FIF-PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux). Ces fonds peuvent couvrir une partie ou la totalité des coûts de vos formations. Le DPC octroie une indemnisation à votre absence au cabinet et prend en charge 14h de formation par an (Comment fonctionne le financement DPC ?). Renseignez vous sur vos droits et comment les mobiliser pour votre formation continue sur les site de l’ANDPC et du FIF-PL.

3. Micro-learning et des webinaires en ligne

Optez pour des formations courtes ponctuellement. Ces formats sont souvent moins onéreux et demandent moins de temps que les formations présentielles. Ils peuvent être une excellente façon de se tenir informé des dernières avancées ou tendances sans trop impacter votre emploi du temps chargé. Ils se déroulent souvent en soirée, sont la plupart du temps gratuits et vous permettent d’entrer en relation avec le formateur ou au moins son état d’esprit pour aller peut être ensuite vers une formation plus longue. Ces formations sont de mon point de vue plutôt des informations et sont souvent utilisées par les organismes de formations comme des produits d’appels, d’ailleurs ils récupèrent par la même occasion votre mail pour enrichir leur base de données ce qui peut être une opportunités de recevoir des newsletters ou se tenir au courant de leur actualité. Certains s’en servent avec un seul but marketing, il sera toujours temps de vous désabonner. Je trouve le deal tout à fait correct et acceptable d’autant que cela ne rapporte rien directement à l’Organisme de formation sauf si vous vous inscrivez à une de leur formation ensuite. Le tout étant d’en être conscient.

Ces formats ne sont pas pris en charge par les fonds de formation et ne peuvent pas être considérés comme des formations à part entière. Toutefois je trouve que c’est une super alternative quand on n’a que peu de temps personnel et professionnel.

4. Partage et co-apprentissage

Pourquoi ne pas organiser des sessions de partage de connaissances entre collègues ? Chacun peut apporter ses compétences et ses apprentissages récents. Cela peut se faire lors de réunions informelles ou de groupes d'étude, ce qui représente un moyen économique et convivial d'apprendre.

C’est de plus en plus mis en place dans les cabinets de groupe, le temps d’une soirée, d’un midi ou d’un petit déjeuner. Un collègue qui revient de formation fait un topo à l’ensemble du cabinet sur ce qu’il a appris, ce qu’il pense que ça peut changer dans sa pratique et comment ses collègues peuvent bénéficier de ses nouvelles connaissances ou compétences.

Cela participe à l’ambiance et l’excellence du cabinet dans nos pratiques. Bon ça, c’est quand vous arrivez à vous entendre avec vos collègues et que vos pratiques sont compatibles.

5. Conférences et congrès

Les conférences et les congrès représentent également une excellente opportunité pour les kinésithérapeutes de se former, de se tenir au courant des dernières avancées dans leur domaine et de réseauter avec d'autres professionnels. Ces événements se déclinent en deux grandes catégories : les conférences locales organisées par des associations régionales et les congrès organisés par des organismes de formation (OF), des sociétés savantes ou d'autres institutions reconnues.

a. Conférences locales

Les conférences locales sont souvent organisées par des associations régionales de kinésithérapie. Elles présentent l'avantage d'être géographiquement plus accessibles et peuvent souvent s'intégrer plus facilement dans un emploi du temps chargé. Ces conférences abordent des sujets variés, allant des nouvelles connaissances ou pratiques de rééducation aux évolutions réglementaires affectant la profession.

Participer à ces événements permet non seulement de rester informé des développements locaux, mais aussi de tisser des liens avec des collègues de la même région, favorisant ainsi un réseau de soutien professionnel de proximité.

b. Congrès nationaux et internationaux

Les congrès, organisés par des organismes de formation, des sociétés savantes, ou d'autres entités, offrent une vision plus large pour la formation continue. Ils attirent des experts nationaux et internationaux, offrant des perspectives et des connaissances de pointe. Ces événements peuvent inclure des ateliers pratiques, des conférences magistrales et des sessions plus conviviales. Bien que les congrès puissent nécessiter un investissement en temps et en argent plus important, notamment pour les frais de déplacement et d'hébergement, ils représentent une expérience enrichissante, offrant une immersion complète dans les dernières tendances et recherches du domaine de la kinésithérapie.

c. Maximiser l'expérience

Pour tirer le meilleur parti de ces événements, il est conseillé de planifier à l'avance en choisissant les sessions les plus pertinentes pour votre pratique.

Engagez vous également dans le networking en assistant aux galas, running ou apéros : échanger avec des collègues et des experts peut ouvrir des portes à de nouvelles collaborations et perspectives.

Si possible, partagez vos apprentissages avec vos collègues à votre retour, ce qui renforce non seulement votre compréhension mais bénéficie également à toute votre équipe.

6. Prioriser et planifier

Malgré tout cela, il me semble indéniable que dans notre métier de kinésithérapeute, le savoir-faire et le savoir-être sont des compétences cruciales pour mettre en œuvre les connaissances acquises par ailleurs. Et pour cela, rien ne remplace le présentiel, le partage d’expérience, le vécu, la vraie vie quoi. Mais on l’a déjà dit, cela à un coût et pas uniquement financier.

Il est crucial de prioriser vos besoins en formation. Identifiez les domaines où vous avez le plus besoin de vous améliorer ou au contraire ceux qui vous passionnent le plus et dans lesquels vous excellez et souhaitez continuer d’exceller.

Planifiez votre formation en conséquence est donc indispensable, en tenant compte de votre emploi du temps et de votre budget. N’oubliez pas de mettre dans l’équation votre vie personnelle et votre santé mentale pour trouver un juste équilibre qui évité épuisement et disputes.

7. Les réseaux sociaux éducatifs

Les réseaux sociaux éducatifs représentent une ressource précieuse et souvent sous-estimée dans le cadre de la formation continue pour les kinésithérapeutes. Ils offrent une multitude d'opportunités d'apprentissage et de réseautage professionnel, tout en étant facilement accessibles.

a. Utilisation stratégique des plateformes sociales

Des plateformes comme Instagram, TikTok, LinkedIn, Twitter, et même des groupes spécialisés sur Facebook, peuvent être d'excellents outils pour suivre les dernières tendances, recherches, et innovations en kinésithérapie. En vous abonnant aux pages de leaders de la recherche en rééducation, aux vulgarisateurs scientifiques, d'organisations professionnelles, et de revues spécialisées, vous pouvez vous tenir informé des développements récents dans votre domaine. N’oubliez pas non plus les influenceurs, parfois adeptes des polémiques mais qui soulèvent souvent des sujets ou angles morts de notre profession.

b. Groupes et communautés en ligne

Les groupes et communautés en ligne ((Facebook, Twitch, Telegram) offrent un espace pour partager des expériences, poser des questions, et recevoir des retours de confrères et consœurs. Ces “forums” peuvent être des lieux d'échange d'idées et de conseils pratiques, permettant ainsi un apprentissage collaboratif.

c. Webinaires et conférences virtuelles en live

Les réseaux sociaux sont également une plateforme idéale pour découvrir des webinaires, des conférences en ligne, et des séminaires éducatifs souvent en direct. Ces événement peuvent être une source précieuse d’information continue.

d. Création de contenu et participation active

Créer votre propre contenu ou participer activement dans des discussions en ligne peut non seulement renforcer votre apprentissage, mais aussi établir votre présence professionnelle sur ces plateformes.

Partager vos propres expériences, cas d'étude, ou réflexions sur des sujets d'actualité peut enrichir la communauté tout en consolidant vos connaissances.

e. Établir des connexions professionnelles

En plus de l'apprentissage, les réseaux sociaux éducatifs permettent de développer un réseau professionnel. Établir des connexions avec d'autres professionnels, que vous n’auriez jamais croisés en présentiel, peut ouvrir des portes à de nouvelles opportunités, que ce soit pour des collaborations, des partages d'expériences, ou même pour trouver des mentors.


L'exploitation des réseaux sociaux éducatifs dans le cadre de la formation continue en kinésithérapie offre une flexibilité et une richesse de contenu inégalées. En intégrant ces outils dans votre parcours de formation, vous pouvez non seulement apprendre de manière plus dynamique et interactive, mais aussi tisser des liens précieux avec la communauté kinésithérapique au niveau national et international.

8. Conclusion

En conclusion, même dans un contexte où le temps et l'argent sont limités, il existe des moyens créatifs et efficaces de continuer à se former en tant que kinésithérapeute. L'important est de rester ouvert aux nouvelles méthodes d'apprentissage et de reconnaître l'importance de la formation continue pour votre développement professionnel et personnel.